中卫市东游人力资源有限公司公开招聘科技辅导员公告

为更好的为我市人民群众提供科普服务，进一步做好科技馆免费开放工作，加强科技馆队伍建设，提升科普宣讲工作质效，本着公正、平等、竞争、择优的原则，受中卫市科学技术协会委托，通过政府购买服务的方式，由中卫市东游人力资源有限公司面向社会公开招聘中卫市科技馆工作人员。现就有关事项公告如下：

(相关资料图)

一

招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）专业匹配、人岗相适。

二

招聘岗位及人数

科技辅导员7名

三

应聘条件

（一）具有下列资格条件的人员可以应聘：

1.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，热爱科普事业，愿意从事展厅服务、科普活动策划等相关工作；

2.取得国家承认的全日制普通高等院校学历的毕业生，全日制大专及以上学历（需在2022年7月前取得毕业证）；

3.具有良好的团队合作精神，熟练掌握现代化办公技能，有较强的公文写作能力、语言表达沟通能力、组织协调能力；

4.年龄在30周岁及以下（1993年4月30日以后出生）；

5.身体健康、形象气质佳、普通话标准，男性净身高1.75米以上，女性净身高1.62米以上；

6.具有中卫市户籍，吃、住等自行解决；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

4.在公务员招录、机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

5.正在履行劳动合同，且无法在签订劳动合同前解除劳动关系的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四

招聘程序及步骤

（一）报名

1.报名时间

2023年5月10日—5月14日（8:30-12:00,14:30-18:30）截止。

2.报名方式及报名地点

报名方式：现场报名

报名地点：中卫市迎宾大道95号（中卫市应理集团208室）

3.报名所需资料

户口本、身份证、学历证原件及复印件1份，学信网教育部学历证书电子注册备案表1份，报名表1份（见附件），近期免冠一寸蓝底照片2张。

4.报名咨询电话：

0955—7065710          0955—7065711 

5.资格初审

由中卫市东游人力资源有限公司对应聘者进行资格初审，中卫市科协派人全程监督指导。

6.笔试开考比例：本次招聘开考比例(即同一岗位招聘人数与通过报名资格初审并确认的应聘人数的比例)为1:3。未达开考比例的，经中卫市东游人力资源有限公司联合中卫市科协公开招聘工作领导小组(以下简称“招聘小组”)核准，开考比例可适当放宽。

（二）笔试

1.公布参加笔试人员名单，通过资格初审的人员名单在中卫就业、中卫科协公众号进行公布。

2.笔试为闭卷考试，考试内容为公共基础知识、科学技术相关知识等，满分为100分。

3.笔试时间地点：另行通知（请应聘人员随时关注中卫就业、中卫科协公众号动态）。

4.笔试成绩在中卫就业、中卫科协公众号公布。

5.面试开考比例

依笔试成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例确定进入资格复审人员。

（三）资格复审

1.参加资格复审时考生需携带身份证、毕业证、户口本、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明及招聘岗位要求的其他相关证件原件及复印件。

2.对资格复审不合格或未按规定时间、地点接受资格复审的，取消面试资格，并按照笔试成绩从高到低依次递补。

3.通过资格复审人员名单在中卫就业、中卫科协公众号进行公示，公示期为3个工作日。

（四）面试

1.面试由招聘工作领导小组组织实施，满分为100分，成绩当场公布。主要考察应试者的业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力、语言表达能力。

2.面试结果在中卫就业、中卫科协公众号上进行公示，公示期为3个工作日。

（五）考试总成绩

考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（六）体检

1.根据考试总成绩，按照录取人数1:1的比例确定参加体检人选。

2.体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3.体检费由应聘者承担。

4.未按要求完成体检的，视为自动放弃应聘资格。

（七）公示

对确定拟聘用人员在中卫就业、中卫科协公众号上进行3个工作日的公示。

（八）聘用

1.公示期满，对公示无异议或反映问题不影响招聘结果的人员，参加岗前培训。

2.招聘岗位出现空缺时，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

3.对公示无异议者，由中卫市东游人力资源有限公司发出录用通知。录用人员在接到录用通知3个工作日内同中卫市东游人力资源有限公司签订劳动合同，无故逾期的，取消录用资格。合同期限约定2年，合同期满经用人单位考核表现优秀且胜任本职岗位的可续签劳动合同。录用人员试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格并解除劳动合同。

五

注意事项

1.应聘人员在招聘公告发布的公众号详细了解招聘岗位相关条件，相关通知，不另行通知。

2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。

3.科技辅导员工作时间为周六、周日正常上班，周一、周二闭馆休息，每日工作8小时，每周工作5天，节假日须正常上班，节后调休。

六

薪资待遇

工作人员试用期2个月，试用期工资2000元/月；试用期满考核合格，签订劳动合同，工资约3200元/月。单位和个人所承担的五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金）由中卫市东游人力资源有限公司负责代缴，个人承担部分从本人工资中扣除。

七

解除劳动合同的情形

在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放工资：

1.因身体状况、工作能力原因，不能胜任本职工作的；

2.不服从聘用、用人单位工作安排的；

3.严重违反用人单位管理制度的；

4.违反廉政纪律、工作纪律，造成严重后果的；

5.用人单位认为不适合从事此项工作的。

附件：中卫市东游人力资源有限公司招聘工作人员报名表

中卫市东游人力资源有限公司

2023年5月10日        

来源：中卫应理集团

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